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  • Die Blaulichtstudie der TU Chemnitz zeigt, warum 55 Prozent der befragten jungen Polizisten bereits über eine Kündigung nachgedacht haben.

Polizei-Frust! Jeder zweite junge Beamte denkt ans Aufhören

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Mehr als jeder zweite junge Polizist in Deutschland hat schon einmal daran gedacht, seinen Dienst zu quittieren. Bei der Bundespolizei sind es sogar fast zwei Drittel. Das geht aus der neuen Blaulichtstudie der TU Chemnitz hervor. Die Forscher haben untersucht, wie zufrieden junge Polizisten mit ihrem Beruf und ihrer Ausbildung sind.

Wenig Anerkennung durch Politik und Medien

An der bundesweiten Befragung beteiligten sich 8.219 Mitglieder der Gewerkschaft der Polizei im Alter von höchstens 29 Jahren. Die allgemeine Berufszufriedenheit liegt bei 4,39 von sieben möglichen Punkten. Besonders unzufrieden sind die Befragten mit der Anerkennung durch die Politik. Sie vergeben dafür lediglich 2,37 Punkte. Auch die Berichterstattung der Medien schneidet mit 2,58 Punkten niedrig ab.

Kritik gibt es außerdem an der Bezahlung, den Arbeitszeiten und den Aufstiegsmöglichkeiten. Deutlich besser bewerten die jungen Polizisten dagegen den Zusammenhalt unter Kollegen. Dieser erreicht 5,3 Punkte.

Dienstpläne und Arbeitsbelastung in der Kritik

Als häufigste Gründe für Kündigungsgedanken nennen die Befragten die schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zu geringe Bezahlung, fehlende Anerkennung und psychische Belastungen.

39 Prozent wünschen sich bessere Beförderungsverfahren. Weitere 18 Prozent fordern Verbesserungen bei der Dienst- und Einsatzplanung. Knapp ein Viertel möchte eine schnellere und effizientere Strafverfolgung. Auch während der Ausbildung gibt es Probleme. Fast 40 Prozent haben bereits über einen Abbruch ihrer Ausbildung oder ihres Studiums nachgedacht.

Die praktischen Ausbildungsabschnitte erhalten durchschnittlich 5,23 Punkte. Beim theoretischen Unterricht wünschen sich die Teilnehmer mehr Praxisbezug und besser abgestimmte Lehrinhalte. In einzelnen Antworten berichten Befragte zudem von Diskriminierung, Sexismus und Problemen mit Vorgesetzten.